En la semana del 21 al 25 de febrero de 2011, se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio Cepsa, para preparar una plataforma CONJUNTA y presentarla a la empresa, iniciando así el proceso negociador del Convenio 2011.
NOTA: La Comisión Negociadora se constituyó, antes de celebrarse elecciones sindicales en el Centro de Tenerife, y legalmente no puede ser modificada hasta que no finalice la negociación del Convenio. En la elecciones de Tenerife aparece un nuevo sindicato (CGT), con suficientes delegados para estar representado en esta Comisión. Se ha decidido que participen con voz pero sin voto.
Día 24/02/2011:
En el siguiente enlace tenéis la plataforma acordada por unanimidad de los 5 sindicatos: CCOO, USO, UGT, A=T=S, CJN.
Día 24/02/2011:
En el siguiente enlace tenéis un documento (declaración de intenciones), que nos entregó la empresa.
Día 09/03/2011:
En el siguiente enlace tenéis un documento donde la empresa desarrolla su anterior documento de "declaración de intenciones". Como respuesta a nuestra plataforma (moderada y responsable tanto con la situación de la empresa, como con la situación del país), nos presenta un documento en el que no caben más desatinos. Tenemos que dar respuesta a esta agresión, y como los siguientes en sufrirla van a ser los compañeros de Huelva, debemos estar coordinados con ellos. Independientemente de las acciones que se acuerden por parte de la Comisión Negociadora, vamos a iniciar un estudio comparativo de ambos Convenios ( Huelva y San Roque), ya que a corto plazo (posiblemente en este Convenio) se unifiquen ambos.
Día 31/03/2011:
Los días 29, 30 y 31 de marzo/2009, la Comisión Negociadora ha estado reunida con la empresa en Sevilla. Después de las concentraciones realizadas el día 23/03/2011, planteamos a la empresa que seguimos manteniendo nuestra plataforma, y que nuestro objetivo es superar el preacuerdo de Sevilla, ya que este fue rechazado por la mayoría de los trabajadores.
La empresa, entendemos que con el único objetivo de dilatar la negociación, decide de forma unilateral suspender las negociaciones. Según la empresa debemos tomarnos ambas parte un tiempo para reflexionar.
Abandona todas sus premisas anteriores que eran: Convenio rápido, con peticiones moderadas, y máximo de 2 años, usando como argumento la situación económica y la futura reforma laboral.
Ya parece que tiene despejada la situación económica (los resultados de 2010 han sido buenos y los de 2011 se preven mejores), y ha dejado de preocuparle la reforma laboral, además de estar abierta a un Convenio de 4 años.
Esta representación de los trabajadores, por responsabilidad, no va a elevar el nivel de sus reivindicaciones, aunque la posición de la empresa nos provoque en ese sentido.
A continuación insertamos un enlace al comunicado número 4 de la Comisión Negociadora que clarifica la situación.
Día 28/04/2011:
La empresa da un ultimátum a la representación de los trabajadores: O aceptamos el primer "acuerdo" de enero (el que ha sido rechazado por los trabajadores en referéndum), o rompe las negociaciones, y dentro de 3 ó 4 meses, constituye de nuevo la mesa negociadora, pero DEJANDO FUERA AL CENTRO DE MADRID.
UGT y USO, que ya habían aceptado el acuerdo de enero, a pesar de haber sido rechazo por los trabajadores, aceptan firmar. CCOO, ante el riesgo de quedarse Madrid fuera del Convenio, también acepta.
A=T=S y CJN, no aceptamos el chantaje, y no firmamos el acuerdo.
La Comisión Negociadora, por mayoría de UGT, USO y CCOO, emite la nota informativa número 5 (en la siguiente pestaña podéis descargarla), y se acuerda un nuevo referéndum.
A continuación os ponemos un enlace que compara el acuerdo de Enero (Sevilla) con este nuevo de Abril (Madrid). Contiene algunas diferencias, de tan poca importancia, que no nos permite calificarlo como diferente al de Enero.
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